A partir deste mês de agosto, o coach, consultor em treinamentos de capacitação profissional e palestrante Bruno Crescente passou a assinar uma coluna regular no jornal impresso e no site Tribuna Livre para abordar temas como mercado de trabalho, oportunidades e orientações para um melhor posicionamento de carreiras e recolocação. A chance de falar de forma direta com este novo público, por meio do jornal, encantou o profissional, que já atua nas redes sociais e em projetos de formação de profissionais por meio de grandes empresas.
— É empolgante para mim e um novo desafio profissional. Espero que os leitores e amigos acompanhem a coluna e interajam dando dinamismo aos temas de que iremos tratar, todos eles relevantes — espera Bruno.
Na coluna de estreia ele abordou o tema importante da ‘empregabilidade’, ou seja, como as pessoas podem tornar-se cada vez mais aptas ao mercado de trabalho num período em que as oportunidades costumam aparecer cada vez menos. Leia abaixo a primeira coluna já publicada na edição impressa do Tribuna Livre.
Bruno Crescente possui certificação em coaching e leader coach com reconhecimento internacional pelo Instituto Brasileiro de Coaching. Ele também é mestrando em coach e liderança organizacional pela Universidade Européia do Atlântico, de Santander, na Espanha. Bruno atua hoje como docente no Senac/RJ nos cursos voltados para administração, recursos humanos, empreendedorismo e atendimento ao cliente e também profere palestras para funcionários e diretores de grandes empresas do Estado do Rio.
A coluna de Bruno será publicada mensalmente no jornal impresso e com regularidade no site do jornal. Para o editor do Tribuna Livre, o jornalista Klauber Valente, o tema ‘mercado de trabalho’ é atualíssimo e merece atenção de quem está empregado ou à procura de oportunidade.
— O investimento em melhoria da empregabilidade rende de como frutos, mais chances no mercado de trabalho. É bom pegar as dicas do Bruno — diz Klauber.
Leia a seguir a coluna de estreia de Bruno Crescente no jornal impresso:
Como está o seu nível de empregabilidade?
Você já deve ter entregado mais de uma centena de currículos por aí e ainda não foi chamado para uma entrevista de emprego, não é mesmo? Deve participar de processos seletivos e não consegue ser aprovado, e mesmo quando aprovado, é desligado da empresa no término do contrato de experiência, não é?
De acordo com a ocorrência destes acontecimentos, precisamos agir de forma diferente e olhar com cuidado para o nosso nível de ‘empregabilidade’. E o que é empregabilidade?
O termo empregabilidade refere-se às competências e habilidades de um profissional que o torna capaz de manter-se empregado, ou seja, é a busca constante de crescimento que faz com que você seja um diferencial onde quer que você trabalhe.
Com o mercado de trabalho em constante mudança, somos desafiados a todo tempo a nos adaptarmos a esta realidade extremamente competitiva. E o que você tem feito para isso? Apenas assiste e comenta que a crise está aí, fica aguardando a oportunidade bater na sua porta ou arregaça as mangas e entra em ação? Como você encara essa mudança? Como desafio ou como obstáculo? O que você pôde aprender com suas experiências no último ano? O quanto você busca aprender novos conhecimentos? O que você tem feito para tornar-se um profissional melhor?
Estas são algumas das muitas perguntas para se refletir sobre como está a sua jornada no mercado de trabalho. E seguem algumas dicas para você trabalhar a fim de melhorar a sua empregabilidade:
– Participe de cursos, treinamentos e palestras;
– Crie suas metas e objetivos de forma clara;
– Mantenha o direcionamento e o foco;
– Aprenda a relacionar-se com as pessoas;
– Aprenda a respeitar as diferenças.
Procure estar sempre atento à sua carreira e ao seu desempenho no mercado de trabalho. Isto é importante para que você cresça profissionalmente sempre!
(*) Bruno Crescente é coach, consultor em capacitação profissional, desenvolvimento de líderes com experiência no varejo e palestrante. Acesse suas redes sociais e saiba mais clicando aqui.
Fotos: Arquivo pessoal
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